| “2012年，长三角核心区16个城市GDP总量逼近9万亿元。”2月26日，长期从事长三角区域经济运行跟踪、分析和研究的无锡市统计局公布称，除上海、苏州较早迈入GDP“万亿俱乐部”外，有6个城市GDP总量超过5000亿元。 上海社会科学院城市与人口发展研究所所长郁鸿胜在接受采访时表示：“近年来长三角区域协调发展有所提速，苏北、浙西南等地后发优势明显，区域内部差距正逐渐缩小。” 据了解，沿海11个城市，有9个城市的综合竞争力排名列前15位。去年中国GDP总量约为51.93万亿元。 劳动力成本明显上涨 无锡市统计局披露的2012年长三角经济运行分析报告显示，上年度长三角地区GDP总量达到89951亿元，增速均值为10．1％，比上年回落1.0个百分点，经济总量占全国的17.3％。分析报告认为，长三角地区作为东部对外开放的窗口，受全球经济低迷影响，增速略有回落，但仍是我国经济的重要增长极。 值得一提的是，在外需、外资及外向型制造业疲软的大背景下，长三角核心区经济运行“三驾马车”中的两驾：消费、投资保持较快增长。报告指出，2012年长三角地区完成固定资产投资突破4万亿元，达到4．16万亿元，同比增长17．5％，增速较上年提高0．7个百分点。消费市场持续活跃，全年实现社会消费品零售总额突破3万亿元，达到3．15万亿元，同比增长13．5％。 事实上，劳动力成本上升不仅成为CPI上涨的助力，也对中国大部分的制造业，特别是劳动密集型加工业带来了巨大影响。近年来，在珠三角、长三角地区愈演愈烈的“用工荒”正是这一问题的集中反映。 中国劳动力成本近年来整体呈现较为明显的上涨趋势。官方数据显示，2010年以来，在我国两大制造业中心珠三角和长三角，劳动力成本上涨了20%～25%，全国最低工资标准平均上调12%。 为此，任仕达职场专家对记者直言，企业可以考虑给有潜力的员工转岗，让他们学到不同的东西，同时应该开拓一些新的业务，让这些人才有更多的机会去展现能力。中国人均劳动生产率是美国的1/12，说明还有很大的提升空间。如果做到减少必要劳动时间，提高劳动效率，完全可以让企业和员工双双获益。劳动力价格上涨已经是趋势。但是人才是企业的核心，为人才涨薪促人企双赢才是关键。 打造“上海经济区” 面积21万平方公里、人口1.4亿的长三角地区，2012年经济总量突破11万亿元，约占中国GDP总量的21%，成为中国最具实力的城市群。长三角25个城市中有20个城市的经济总量超过2000亿元。上海以2万亿元位居榜首，苏州突破1万亿元，杭州、无锡、南京、宁波等4个城市的经济总量均已超过6000亿元。 “发生变化的不仅体现在经济总量上。”郁鸿胜表示，上海对长三角的带动作用也在悄然发生改变。这也将意味着，上海未来对长三角的辐射力和影响力将更多体现在服务业上。 在整个区域结构变化的过程中，上海与周边城市的互动也成为研究者们关注的焦点。郁鸿胜在其进行的“长三角区域城市综合竞争力研究”中，就将江苏昆山、浙江嘉兴等地纳入了上海区域经济板块中。 郁鸿胜认为，形成这样经济外洼地的原因在于上海郊区、城区，无论是政策还是产业，都是脱节发展。“而昆山、嘉兴等地城市都是一体化的，城乡连贯发展的特征在上海的周边城市显得格外明显。” “上海的郊区不能等。”郁鸿胜说，上海郊区的建设要把周边城市看成自己的腹地，打破行政区划的封锁。“基础设施通到周边，并不会分流上海自身的资源，反而会对上海自身的发展有利。”有业界专家认为：“上海需要能够真正打破区域的概念，进行一个包括周边城市在内的上海经济区大规划。” |
