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今后，具备工资支付和施工考勤等功能的农民工实名制“一卡通”，将在河南省建筑业推广。这意味着，农民工刷卡才能进入工地、记录施工考勤，建筑企业工资发放情况通过“一卡通”，也可一目了然。日前，该省政府办公厅发布《关于全面加强拖欠农民工工资问题源头治理工作的通知》，真正解决拖欠农民工血汗钱的问题。
为保障农民工获得合法报酬的权益，河南将开展全面治理拖欠农民工工资问题专项行动，重点在建筑、交通、铁路、水利等建设领域和加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业，实现“十二五”末农民工工资基本无拖欠的目标。根据《通知》，该省将全面实行建设领域农民工实名制管理。即推广简易劳动合同范本，坚持先签合同后进场，建立职工名册、考勤记录、工资发放等管理台账，建立进出场登记制度，发放农民工记工考勤手册，逐步推行农民工实名制信息化管理。
此次，河南省与农民工“实名制”同步推行的还有银行代发工资支付模式。此模式要求建筑施工企业为农民工申办个人工资账户和银行卡，委托银行将农民工工资按月足额汇入其个人工资账户。而住房城乡建设部门则负责在建设领域推广具备工资支付和施工考勤等功能的农民工实名制“一卡通”管理系统，逐步实现与施工企业用工管理系统和人力资源社会保障部门劳动用工监控信息系统互联互通。主管部门可以依据实时记录的考勤数据，督促总承包企业按时结算支付劳务费，同时监督劳务企业按规定发放工资。同时还能有效解决工伤事故核赔、劳资纠纷问题。当建筑农民工发生工伤事故、劳资纠纷时，最无助的就是举证难。实名制后，实名制卡就会成为农民工的“护身符”。
今后，工资支付监测信息网将在河南省全面构建。此网及时掌握企业工资支付情况，建设项目主管部门依托项目管理信息系统、施工企业管理系统和银行信息系统，对项目和施工企业农民工工资支付情况实行全面监控，发现欠薪隐患及时向政府有关部门报告。
同时，还将建立建设领域农民工工资预储账户制度。实行建设资金分类管理办法：即将工程款中的农民工工资或劳务费单独列入专用存款账户，每个施工项目只许选择一家银行开设一个农民工工资支付专用账户，专项用于支付农民工工资。工程总承包企业和劳务分包企业必须开设农民工工资支付专用账户，按照分包合同约定的工资总额划拨资金，并向所在地行业主管部门书面报告。建设单位要根据工程承包合同约定和农民工工资(劳务费、社会保险费等)所占工程造价的合理比例，向工程总承包企业在银行开设的农民工工资支付专用账户划拨资金。