日期 ：2019-08-24 13:52:57
岗位任职条件：1、本科学历，熟练使用office等办公软件； 2、人力资源管理专业。3、有相关实习经验者优先；岗位说明：1、负责员工招聘、入职、离职、试用期转正，劳动合同签订等人力资源工作；2、员工档案的建立，维护与管理；3、了解业务部门需求，优化人事流程，向业务部门提供政策指引指导；4、了解员工需求，定时进行员工访谈与沟通，进行员工关怀；
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